ACCOMPAGNEMENT & RÈGLEMENT AMIABLE
DES CONFLITS
Conflits familiaux, tensions au travail, litiges entre voisins ?
Je vous accompagne afin de trouver la meilleure solution au différend qui vous oppose et éviter un procès qui est généralement long et couteux, dans un environnement apaisé et respectueux
Votre médiateur est formé à la Médiation Professionnelle,
il est tiers indépendant, impartial, neutre et tenu à la confidentialité.
J'interviens sur les secteurs de Caen, Bayeux et alentours.
La médiation est un processus de COMMUNICATION
J’interviens pour prévenir ou résoudre des différends par le dialogue et le rétablissement de l'entente sociale entre les personnes,
La médiation est un processus LIBRE
Les parties choisissent et acceptent d’opter pour la médiation et peuvent à tout moment l’interrompre et ou choisir d’emprunter la voie Judiciaire.
La médiation est un processus CONFIDENTIEL
Pour QUI ?
La médiation professionnelle convient à tous !
Collectivités ; Entreprises /Collaborateurs ; Associations ; Syndicats ; Particuliers ...
La médiation c'est :
- Une alternative rapide et économique aux procédures judiciaires,
- Un dialogue encadré par un professionnel neutre,
- Un cadre sécurisé et confidentiel,
- Une solution personnalisée et durable,
- une solution amiable,
et surtout une solution acceptée par chaque partie afin de mettre fin au litige.
Intérêt de la médiation professionnelle dans l'Entreprise :
- Découvrir un moyen de résolution de conflit, autre que la judiciarisation ;
- Développer la qualité relationnelle dans votre entreprise;
- Gain de temps pour se concentrer sur le cœur de métier de votre entreprise ;
- Accompagner les différents intervenants dans l’entreprise (DRH, RH, Managers, RP…) ;
- Promouvoir la QVT au sein de votre entreprise grâce à la qualité relationnelle ;
- Contribuer à valoriser votre image de marque pour attirer les futurs potentiels ; et fidéliser vos collaborateurs ;
N'hésitez pas à nous contacter,
Nous pouvons intervenir !
Médiation Calvados, Médiation Caen, Médiation Bayeux, Conflits, Désaccords, Différends, Règlement de Conflits
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